English
Over het jaar 2022 spreken we met Dick Vis, voorzitter van het bestuur van pensioenfonds Astellas. Zowel bij het fonds als in de wereld waren er grote gebeurtenissen. Ze hadden invloed op het fonds. Ook kijken we samen met Dick vooruit op het jaar 2023. Het pensioenfonds staat voor een grote verandering. De voorbereidingen waren er al volop in 2022.
Aandacht voor het pensioen van Astellas (oud-)medewerkers
Dick: ‘In het jaar 2022 ging onze aandacht vooral uit naar de toekomst van de pensioenen. We staan ervoor om een goed pensioen te verzorgen voor (oud-)medewerkers en gepensioneerden van Astellas. Het belang van onze deelnemers staat voorop. In overleg met de sociale partners (werkgever- en werknemersorganisaties) én het verantwoordingsorgaan (VO) keken we goed naar de toekomst van ons fonds.’
Kosten en Wet toekomst pensioenen
‘Werken vanuit het belang van de deelnemers, wil ook zeggen dat we naar de kosten kijken. Omdat we maar een klein fonds zijn, zijn de algemene kosten vrij hoog. Daarnaast vraagt het houden van een eigen pensioenfonds organisatiekracht en tijd. We staan aan de vooravond van een nieuw pensioenstelsel in Nederland. Dit brengt veel werk en risico’s met zich mee voor ons kleine fonds.’
Goede relatie met het verantwoordingsorgaan
‘De samenwerking met het verantwoordingsorgaan (VO) gaat heel goed. We spreken elkaar regelmatig over zaken die spelen. In voorbereiding op onze overgang naar APF Stap spraken we elkaar maandelijks. Het bespreken van de toekomst van het fonds is geen dagelijkse kost voor de leden van het VO. Daarom vonden we het belangrijk om ze hier uitgebreid in mee te nemen. Ze moesten uiteindelijk een advies geven. Dat kan alleen met de juiste kennis en informatie.’
Gebeurtenissen in de wereld
‘Aan het begin van 2022 brak er oorlog uit in Oekraïne. Het had en heeft nog steeds grote en verdrietige gevolgen voor de mensen daar en in de omgeving. Op de beleggingsmarkt was de invloed van de oorlog ook te merken, zeker in combinatie met het aflopen van de coronacrisis. De beleggingen daalden en de rente steeg aanzienlijk. Ook ons fonds leverde fors in op de beleggingen. Dit speelde overigens ook bij andere pensioenfondsen.’
Verhogingen van de pensioenen
‘Ondanks dat de beleggingen daalden, bleef onze dekkingsgraad toch stijgen. Dit was met name te danken aan die stijgende rente. Hierdoor konden we de pensioenen verhogen. In juli kondigden we de verhoging van 3,28% aan met terugwerkende kracht per 1 januari 2022. Eind 2022 kondigden we nog een verhoging aan van 7,05% met ingang van 1 januari 2023.
De verhogingen gelden voor iedereen die pensioen bij ons opbouwt, in het verleden opbouwde en bij ons liet staan én voor iedereen die al pensioen van ons krijgt. Deze laatste groep merkt die verhogingen direct in de portemonnee. Dat is goed omdat de prijzen flink stegen de afgelopen tijd.’
Vooruitblik op 2023
Overgang naar Algemeen Pensioenfonds Stap
‘In 2022 bespraken we uitgebreid over de opties die we hadden om de pensioenen van onze deelnemers ook in de toekomst goed te blijven verzorgen. Uiteindelijk besloten we dat we een overstap maken naar een Algemeen Pensioenfonds. Dit deden we in overleg met de sociale partners en het verantwoordingsorgaan (VO). De opgebouwde pensioenrechten en de toekomstige opbouw blijven bij elkaar. In mei 2023 maakten we bekend dat we overgaan naar een eigen kring binnen Algemeen Pensioenfonds Stap.’
Collectieve waardeoverdracht van Pf Astellas naar eigen kring bij APF Stap
‘We maakten heldere afspraken met APF Stap. Een voorwaarde voor sociale partners was dat in onze bestaande Astellas pensioenregeling geen belangrijke wijzigingen mogen komen bij de overgang. We bereiden ons nu voor op het overdragen van alle pensioenaanspraken van Pensioenfonds Astellas naar APF Stap. Deze overdracht is op 1 januari 2024. Een uiterst belangrijke taak die we met alle zorgvuldigheid uitwerken.’
Vertegenwoordiging deelnemers door belanghebbendenorgaan
‘Als we een eigen kring hebben bij Stap, dan vertegenwoordigt een belanghebbendenorgaan (BO) de deelnemers. Dit is te vergelijken met een verantwoordingsorgaan zoals we die nu nog kennen, maar met iets meer bevoegdheden. In de beginperiode zal het BO bestaan uit leden van het VO van nu en bestuurders. Daarna kunnen (oud-)medewerkers en gepensioneerden zich kandidaat stellen voor het BO. De Centrale Ondernemingsraad kan medewerkers voordragen als kandidaat. Onder gepensioneerden en oud-medewerkers die zich verkiesbaar stellen en voldoen aan het functieprofiel houden we verkiezingen. Op basis daarvan vormen we in 2024 het BO voor onze kring bij Stap.’
Wet toekomst pensioenen: nieuwe pensioenregeling
‘Hoe onze nieuwe pensioenregeling binnen de Wet toekomst pensioenen er gaat uitzien is nu nog niet bekend. Dit bepalen de sociale partners als we over zijn naar APF Stap. Het bestuur van APF Stap zorgt daarna voor de uitvoering ervan. Zij zorgen er ook voor dat u op de hoogte blijft van alle ontwikkelingen hierover. Het BO zal deze ontwikkelingen kritisch blijven volgen en het BO moet goedkeuring geven bij het verhuizen van de pensioenen naar het nieuwe stelsel.’
We houden u op de hoogte: stel gerust uw vragen
‘Op dit moment werken we aan een communicatieplan om u op de hoogte te houden van alle stappen die te maken hebben met uw pensioen. Op onze website plaatsen we nieuws op deze speciale pagina. U goed informeren over onze overgang staat hoog in het vaandel bij ons.'
Hebt u vragen? Neem dan gerust contact met ons op.